통하다(TONGHADA) 서비스 이용약관
시행일자: 2026년 11월 1일
제1조 (목적)
본 약관은 코드드림(이하 "회사")이 제공하는 통하다(TONGHADA) 및 관련 웹사이트, 모바일 애플리케이션 등 제반 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 서비스 이용조건 및 절차 등 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
1. "서비스"란 회사가 제공하는 직원관리, 출퇴근관리, 근무일정관리, 근태관리, 급여관리, 급여명세서, 계약 및 서류관리, 공지, 알림, 외국인 직원 정보관리, 다국어 기능 등 통하다와 관련된 제반 서비스를 의미합니다.
2. "회원"이란 본 약관에 동의하고 서비스에 가입하여 회사와 이용계약을 체결한 자를 의미합니다.
3. "사업주 회원"이란 사업장 또는 조직을 개설하고 서비스를 이용하는 회원을 의미합니다.
4. "관리자"란 사업주 회원으로부터 권한을 부여받아 직원, 근태, 급여, 계약 등 사업장의 일부 또는 전체 정보를 관리하는 회원을 의미합니다.
5. "근로자 회원"이란 사업주 회원 또는 관리자의 초대 등을 통해 사업장에 소속되어 본인의 근무정보, 급여정보, 공지 등을 확인하거나 서비스에서 제공하는 기능을 이용하는 회원을 의미합니다.
6. "사업장"이란 사업주 회원이 서비스 내에서 생성하여 직원을 관리하는 단위를 의미합니다.
7. "콘텐츠"란 회원이 서비스에 입력·등록·업로드하는 직원정보, 근무기록, 급여정보, 계약정보, 서류, 공지, 파일 및 기타 정보를 의미합니다.
8. "유료서비스"란 회사가 이용대가를 받고 제공하는 서비스 또는 기능을 의미합니다.
본 조에서 정하지 않은 용어는 관련 법령 및 일반적인 상관례에 따릅니다.
제3조 (약관의 게시 및 개정)
1. 회사는 회원이 본 약관의 내용을 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 화면 또는 웹사이트 등에 게시합니다.
2. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 개정하는 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 적용일 7일 전부터 공지합니다. 다만 회원에게 불리하거나 중요한 내용의 변경인 경우에는 적용일 30일 전부터 공지하거나 회원에게 개별적으로 알릴 수 있습니다.
4. 회원이 개정된 약관의 적용에 동의하지 않는 경우 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조 (이용계약의 체결)
1. 이용계약은 서비스를 이용하려는 자가 본 약관 및 필요한 개인정보 수집·이용 등에 동의하고 가입을 신청한 후 회사가 이를 승낙함으로써 체결됩니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 가입 신청을 거절하거나 승낙 후 이용계약을 해지할 수 있습니다.
가. 타인의 정보를 이용하여 가입한 경우
나. 허위 또는 부정확한 정보를 입력한 경우
다. 서비스의 정상적인 운영을 방해할 목적으로 가입한 경우
라. 관련 법령 또는 본 약관을 위반한 경우
마. 기타 회사가 합리적인 사유로 서비스 제공이 어렵다고 판단하는 경우
제5조 (계정 및 접근권한 관리)
1. 회원은 자신의 계정 및 인증수단을 안전하게 관리할 책임이 있습니다.
2. 회원은 자신의 계정을 제3자에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.
3. 회원의 관리 소홀로 인해 발생한 계정의 부정사용에 대해서는 관련 법령상 회사의 책임이 인정되는 경우를 제외하고 회사가 책임을 부담하지 않습니다.
4. 사업주 회원은 관리자에게 서비스 내 일부 기능에 대한 접근권한을 부여할 수 있으며 해당 권한의 설정 및 관리에 대한 책임을 부담합니다.
5. 회사는 개인정보 및 중요정보 보호를 위해 특정 정보에 대한 접근권한을 제한할 수 있습니다.
제6조 (서비스의 제공)
회사는 다음과 같은 서비스를 제공할 수 있습니다.
1. 직원 기본정보 및 고용정보 관리
2. 사업장 및 조직 관리
3. 출퇴근 및 근무기록 관리
4. 근무일정 및 스케줄 관리
5. 근태 및 근무시간 관리
6. 급여 계산을 위한 정보 관리 및 예상 급여 계산
7. 급여명세서 관리 및 제공
8. 근로계약 및 계약기간 관리
9. 직원 관련 문서 및 파일 관리
10. 공지 및 알림
11. 외국인 직원의 국적, 기본 언어, 체류자격 및 체류기간 관리
12. 계약 및 체류기간 등의 만료일 알림
13. 다국어 서비스 및 콘텐츠 번역
14. 관리자 대시보드 및 통계
15. 기타 회사가 추가로 개발하거나 제휴 등을 통해 제공하는 서비스
회사는 서비스의 안정적인 운영 또는 기능 개선 등을 위해 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.
제7조 (근태 및 출퇴근 서비스)
1. 회사는 QR, 위치정보, PIN 또는 관리자 직접 등록 등의 방법을 이용한 출퇴근 관리 기능을 제공할 수 있습니다.
2. 출퇴근 기록은 회원의 입력, 단말기 환경, 네트워크 상태, 사업장 설정 등에 따라 실제 근무상황과 차이가 발생할 수 있습니다.
3. 사업주 회원 및 관리자는 서비스에서 집계된 근태정보를 확인하고 필요한 경우 실제 근무내용과 대조하여야 합니다.
4. 회사가 제공하는 근태 계산 결과는 사업장의 관리 업무를 지원하기 위한 정보이며 개별 근로관계에 관한 최종적인 법적 판단을 대신하지 않습니다.
제8조 (급여 관련 서비스)
1. 회사는 출퇴근 기록, 근무시간, 사업장 설정 및 회원이 입력한 정보를 기반으로 예상 급여 및 급여 관련 정보를 계산할 수 있습니다.
2. 급여 계산 결과는 회원이 입력하거나 설정한 정보를 기준으로 제공됩니다.
3. 실제 임금, 연장·야간·휴일근로수당, 세금, 사회보험료 및 기타 공제액은 개별 근로조건 및 관련 법령 등에 따라 달라질 수 있습니다.
4. 사업주 회원은 실제 급여 지급 전 계산 결과와 관련 자료를 확인할 책임이 있습니다.
5. 서비스에서 제공하는 예상 급여 또는 계산 결과 자체가 세무·노무·법률 전문가의 자문을 의미하지 않습니다.
제9조 (외국인 직원 관련 정보)
1. 서비스는 외국인 직원 관리를 위해 국적, 기본 언어, 체류자격, 체류기간 등 외국인 직원의 고용 및 근무관리에 필요한 정보를 관리하는 기능을 제공할 수 있습니다.
2. 회사가 제공하는 체류기간 또는 계약기간 등의 만료일 알림은 회원의 업무 편의를 위한 보조 기능입니다.
3. 사업주 회원은 실제 체류자격, 체류기간, 고용 가능 여부 및 필요한 행정절차 등을 관계기관의 공식 자료 등을 통해 확인하여야 합니다.
4. 서비스에서 제공하는 알림 또는 정보는 출입국·노무·행정 관련 법률 자문이나 정부기관의 공식적인 판단을 대신하지 않습니다.
제10조 (다국어 및 번역 서비스)
1. 회사는 근로자의 편의를 위해 서비스 화면, 공지, 급여 관련 정보 등의 다국어 표시 또는 번역 기능을 제공할 수 있습니다.
2. 자동 번역 기능을 사용하는 경우 번역 결과가 원문의 의미와 완전히 일치하지 않을 수 있습니다.
3. 중요한 계약, 법률 또는 행정 관련 내용은 필요한 경우 원문 또는 전문 번역을 별도로 확인하여야 합니다.
4. 원문과 번역문 사이에 의미의 차이가 있는 경우 별도로 정한 사항이 없는 한 원문을 기준으로 합니다.
제11조 (회원의 의무)
회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
1. 허위정보를 등록하는 행위
2. 타인의 개인정보 또는 계정을 무단으로 이용하는 행위
3. 적법한 권한 없이 타인의 개인정보를 서비스에 등록하거나 조회하는 행위
4. 서비스에서 취득한 개인정보를 목적 외로 이용하는 행위
5. 회사 또는 제3자의 지식재산권을 침해하는 행위
6. 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 서버에 과도한 부하를 발생시키는 행위
7. 서비스의 시스템 또는 데이터를 무단으로 접근·변경·복제하는 행위
8. 관련 법령 또는 본 약관을 위반하는 행위
제12조 (사업주 회원의 개인정보 관리 책임)
1. 사업주 회원은 직원을 서비스에 등록하거나 직원의 정보를 처리하는 경우 해당 정보를 적법하게 수집·이용할 수 있는 권한 또는 법적 근거를 확보하여야 합니다.
2. 사업주 회원은 업무상 필요한 범위 내에서만 직원정보를 등록하고 이용하여야 합니다.
3. 사업주 회원은 관리자에게 필요한 최소한의 접근권한만 부여하여야 합니다.
4. 사업주 회원 또는 관리자가 서비스에 개인정보를 등록하거나 이용하는 과정에서 관계 법령을 위반한 경우 해당 회원은 그에 따른 책임을 부담합니다.
5. 회사는 서비스 제공자로서 관련 법령 및 회사와 사업주 회원 간 계약에 따라 필요한 개인정보 보호조치를 수행합니다.
제13조 (유료서비스 및 이용요금)
1. 회사는 일부 서비스를 유료로 제공할 수 있습니다.
2. 이용요금, 결제주기, 이용가능 인원 및 구체적인 조건은 서비스 내 요금 안내 화면에 표시합니다.
3. 유료서비스의 요금은 관리하는 활성 직원 수 등 회사가 정한 기준에 따라 산정될 수 있습니다.
4. 회사가 요금을 변경하는 경우 변경 내용 및 적용시점을 사전에 안내합니다.
5. 결제, 해지 및 환불 등에 관한 사항은 관련 법령 및 서비스에 별도로 표시된 결제·환불 정책에 따릅니다.
제14조 (서비스의 변경 및 중단)
1. 회사는 운영상 또는 기술상 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.
2. 회사는 시스템 점검·교체·장애, 통신망 장애, 외부 서비스 장애, 천재지변 등 불가항력 또는 기타 서비스 운영상 중대한 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
3. 회사는 사전에 예측 가능한 서비스 중단의 경우 서비스 내 공지 등을 통해 안내하도록 노력합니다.
제15조 (데이터의 보관 및 이용계약 종료)
1. 회원이 이용계약을 해지한 경우 회사는 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 회원의 정보를 처리합니다.
2. 법령상 보관의무가 있는 정보를 제외하고 보관기간이 경과하거나 처리 목적이 달성된 개인정보는 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 파기합니다.
3. 사업주 회원은 이용계약 종료 전에 필요한 자료를 다운로드하거나 별도로 보관하여야 합니다.
4. 서비스 이용 종료 후 데이터 제공 또는 복구 가능 여부 및 기간은 회사의 별도 정책에 따를 수 있습니다.
제16조 (지식재산권)
1. 서비스 및 서비스에 포함된 소프트웨어, 디자인, 상표, 로고 등에 관한 지식재산권은 회사 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.
2. 회원이 서비스에 직접 등록한 콘텐츠의 권리는 해당 회원 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다.
3. 회원은 회사가 서비스 제공, 저장, 백업 및 표시 등 서비스 운영에 필요한 범위에서 해당 콘텐츠를 이용하는 것을 허용합니다.
제17조 (회사의 책임 제한)
1. 회사는 천재지변, 통신망 장애 등 회사의 합리적인 통제범위를 벗어난 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 관련 법령이 허용하는 범위에서 책임이 제한될 수 있습니다.
2. 회사는 회원이 입력한 정보의 정확성 또는 적법성을 보증하지 않습니다.
3. 서비스에서 제공되는 예상 급여, 근무시간 계산, 만료일 알림, 번역 등의 기능은 관리 업무를 보조하기 위한 것으로 법률·노무·세무·행정기관의 전문적 판단을 대신하지 않습니다.
4. 본 조는 회사의 고의 또는 중대한 과실 등 관련 법령에 따라 책임을 제한할 수 없는 경우에는 적용되지 않습니다.
제18조 (이용제한 및 계약해지)
회사는 회원이 관련 법령 또는 본 약관을 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우 사전 통지 후 서비스 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만 긴급한 보안상 위험, 개인정보 침해 또는 서비스에 중대한 피해가 발생할 우려가 있는 경우에는 선조치 후 통지할 수 있습니다.
제19조 (회원의 계약해지)
회원은 서비스에서 제공하는 회원탈퇴 기능 또는 고객센터를 통해 이용계약의 해지를 요청할 수 있습니다.
사업주 회원의 탈퇴로 사업장이 삭제되는 경우 해당 사업장에 소속된 관리자 및 근로자의 서비스 이용 또는 데이터 접근에도 영향을 줄 수 있으며 회사는 이에 관한 내용을 탈퇴 과정에서 안내할 수 있습니다.
제20조 (준거법 및 분쟁해결)
1. 본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되고 적용됩니다.
2. 회사와 회원 사이에 분쟁이 발생한 경우 상호 협의를 통해 해결하도록 노력합니다.
3. 협의로 해결되지 않는 분쟁에 대해서는 관련 법령에서 정한 절차 및 관할법원에 따릅니다.
제21조 (문의)
서비스 이용과 관련한 문의는 다음 연락처를 통해 접수할 수 있습니다.
- 회사명: 코드드림
- 대표자: 이승현
- 주소: 경기도 광명시 사성로 75번길 34
- 고객센터 이메일: codedream.contact@gmail.com
부칙
본 약관은 2026년 11월 1일부터 시행합니다.